秋天的涼爽帶來了一絲清涼,秋高氣爽的天氣,讓人無時無刻不在想念秋的味道。萬物生長,世輪迴,本來一切都按照既定的規則正常運轉着。然而,在互聯網+如荼如火的中國,在大眾創業,萬眾創新的互聯網時代,發生了意料之外的黑天鵝一般的事件。

2015年8月末,阿里宣布了2016年校園招聘“擁抱變化”的雙降政策,據傳校招名額從3000砍壓縮到400,後來有傳說已經發了1400多個校招offer(數據來自網絡,不對數據真實性做證實),薪水也降了不少,一石激起千層浪,關於互聯網冬天來了的言論甚囂塵上,風險投資資本遇冷、互聯網創業者會死掉50%以上、很多大公司校招縮招甚至不招聘非技術人員……

作為一個剛入職場的人,這些變化對我的實際工作並沒有具體的影響,還是正常上下班。但是,作為剛踏出校園、初入職場的小鮮肉,我深刻的體會到這次阿里縮招事件對2016屆校招生的影響。

對於公司來說,只是少招了一些員工,可以節省一點人力成本,但是對於應屆生來說,那是少了一份希望。最近有不少學弟學妹問我校招的事情,無不體現出無奈、焦慮和少有的迷茫,站在人生職業選擇的第一站,是進是退,何去何從?

上面啰嗦了這麼多,並沒什麼卵用,只是在自我感慨,然後尋找一個和你情緒共振的頻道,用同理心來和你們做一個溝通交流,下面是我想說的一些話,不一定馬上讓你增強實力裝備升級,但願能在所謂的互聯網寒冬里給你溫暖,伴君前行。

校招也是一場戰役,無論筆試、群毆還是單面,都是體力和智力的雙重較量。大戰在即,穩定軍心,保持一個好的心態是很重要的。我從個人親身體會,給你們分享一些個人經歷和體會:

關鍵詞:穩定軍心、既往不戀、縱情向前

首先,要穩定軍心,就必須真的要學會擁抱變化。世間最大的不變就是變化。在變化面前,不要因循守舊,不要害怕改變,不要過分留戀舒適區。既然變化是註定的,就要了解、接受和適應變化,兵來將擋水來土掩,真正的強者要能在千變萬化中尋找不變,然後謀求立足之地。

互聯網本身就是一個處在高速變化發展的行業,幾個月可以死掉一批公司,半年也可以長出很多對巨頭構成挑戰的新事物,決定要從事這個行業,就要敢於擁抱變化,雖然被阿里擁抱變化的人不知道罵了多少句“去TM的擁抱變化”,但是吐槽完了還是一樣投入下一場戰鬥。

我自己2015年校招也被阿里擁抱變化過,同一個終面面試官,第一次面的時候,不到5分鐘就讓我出來(滾蛋),我當時也是各種罵,心理極度不平衡,但是並沒有什麼卵用,你還得老老實實去準備別的公司的面試。過了一段時間,阿里又組織了一次面試,這位某事業部的產品VP通過了我的面試,並且由於評級好,增加了一個比例很少的交叉面試,最後也有offer。

同樣的面試官,前後兩種不同的表現,那時我的心情是崩潰的。我後來告訴自己要擁抱變化,招不招你是企業說了算,但是最後去不去是我說了算。我希望你們也是一樣,不要停留在無用的吐槽甚至是謾罵上,要快速走出了,要擁抱這個變化,然後勇敢的走向下一站,人生之路多漫長,說不定下一個選擇更適合你的發展。

其次,面對公司選擇,無論招聘企業多麼牛叉,招聘條件多麼苛刻,崗位多麼高大上,我們也堅決不能退縮。不要覺得企業太牛B,自己太low,而放棄了競爭的機會,夢想還是要有的,萬一實現了呢?如果在沒開始之前就認輸,那麼就真的是你自己很low,個人不努力,神仙也幫不了你。

面對職位考量,有一個大工的學弟問我,說今年形勢特別嚴峻,我對投產品崗不自信,擔心過不去,想退而求其次投運營,但是又不能熄滅做產品的心,問我怎麼辦?

我給的建議是,不要因為難進而不去挑戰。因為在艱難的道路上,可能很多人都放棄了,成功的路上並不擁擠,因為能堅持的人並不多。既然熱愛產品,就要付出200%的努力去爭取,最後總比提前放棄要好很多。

然後,要理性的分散風險,不要只投一個崗位。對於產品招得多的中小型公司,你又很喜歡做這樣的產品,就大膽的投產品崗;對於只招極少量產品,你確實實力差距較大,但是其他崗位招得多的大公司,就放棄產品投其他崗位。因為是大公司,所以其他崗位也能得到很多的鍛煉和成長。這樣選擇的好處就是,你很容易收穫心愛的產品職位,和得到大公司其他崗位的offer,有了選擇權,最後再決定要什麼。

最後,關於校招筆試,無論題目多難,你也要挺過去,不要因為筆試題難就自暴自棄,甚至是中途離場。做任何事都要有永不放棄的精神,要戰鬥到最後一刻,你感覺難,對於別人也難,題目的難易某種程度上對所有人是公平的,所以不要抱怨難題,死磕到底。

另外,堅持看到這裏的小夥伴很優秀,給你們發個福利:互聯網筆試一般是行測+開放題,決定筆試是否通過的,一般是行測的選擇題。所以針對這種筆試,要保證行測的準確率,然後再去做大題。大題重點寫思路和框架即可;你要做的就是保證行測正確率,拿到面試資格。對了,去哪兒今年的校招起薪1萬元,全年16薪,北京是十一之後面試,感興趣的可以投遞簡歷。

這個技巧不是HR說的,而是我們去年幾個小夥伴總結的,因為也看到過幾個公司的筆試卷子,上面只有行測選擇題分數,然後按照這個分數決定面試資格,大題一般是面試的時候問一下。

當然這不是100%對的,不排除行測選擇題和大題都看的公司,只是想強調一下行測選擇題的重要性。然後有相當一部分公司只看行測題。祝參加筆試的童鞋好運,行測做的都會,蒙的都對。

關於校招面試,網上有太多面經了,我這裏就不重複贅述。只說一點:無論群面的小夥伴背景多麼強悍,履歷多麼豐富,你也不要太自卑從而導致發揮失常。只要去北京面試,大公司的群面基本都會遇到清華北大的,很多時候一半以上都是Top5高校;但最後被淘汰的也多。互聯網目前要的是最適合的人才,不是清華北大就一定比你適合這個崗位。

所以,面對強敵的時候,一定要自信,不要心虛;要表現出自信大方的狀態,在群面環節挑選適合是自己的角色;如果搶不到也沒關係,努力去邏輯清晰的表達自己的觀點,你是優秀的總會被面試官發現。

穩定軍心,既往不戀,縱情向前。不留戀過去幾年互聯網大幅擴張的盛況,不留戀原來實習的那個公司,不留戀當初有轉正希望的hc,不留戀過去的愉快和不愉快,放下過去的包袱,清空自己,縱情向前, 繁華萬象其實都是世界的背景,我們需要做的就是埋頭前行!

 

本文由去哪兒無線酒店產品經理 @劉國宏(微信:tx1411544371) 原創發佈於人人都是產品經理 ,未經許可,禁止轉載。