現如今,眼下,當下,堪稱優秀的移動互聯網產品,不管是巨頭公司的明星產品、還是創業公司新秀,骨子里都有創業基因的存在。互聯網發展的是超級的快,要不了兩三年,格局就超級變變變了。做產品的人如果沒有創業心態,很快就會掉隊。

我所知的,怎樣去做一個人人熱愛的產品經理,這個奧秘並不複雜,第一條要訣,就是要有創業心態。

Why?

現如今,眼下,當下,堪稱優秀的移動互聯網產品,不管是巨頭公司的明星產品、還是創業公司新秀,骨子里都有創業基因的存在。互聯網發展的是超級的快,要不了兩三年,格局就超級變變變了。做產品的人如果沒有創業心態,很快就會掉隊。

天然擁有創業心態的人,不需要給他設定繁雜的KPI和管理制度,他會為了做好產品而燃燒自己,晚上睡覺做夢甚至都會思考用戶需求、產品良機。這樣的人主動性、責任心、抗壓能力都很高,對自己負責的產品非常熱愛、傾注他們全部的心血。能以一己之力影響、帶領團隊達到心中的目標。這樣的人又很稀少(儘管在做產品經理的人非常多),這樣的人,在職業生涯中的天花板是也絕不會低的。

▲人人都愛有創業心態的產品狗

HOW?

創業心態在這個行業中其實已經被講爛了,但做到的人不多。唯有“知行合一”才行,不在自己每天的工作中去踐行,看到了這四個字也只如又喝了一碗雞湯。信息爆炸時代,我們知道的太多太多了,然而創業的小船還是說翻就翻。

明代大儒王陽明,一生立德、立言、立功的傳奇經歷,很值得產品經理們去思考。這裏要高亮一下,但是不展開說了,大家都很有文化能去琢磨的。

▲兩個半聖人中的這一整個,瞻仰一下畫像

下面舉個例子。

產品經理常遇到與上司意見不合,如果是一個沒有創業心態的人,那會覺得自己反正是來領工資的,你們愛怎麼干就怎麼干(普遍發生在每一個角落的故事);而如果這個人具備了創業心態,則會更仔細的思考自己與他人的想法,找到背後分歧的真正原因,抉擇出對用戶、產品最佳的方案,並且去嘗試說服上司。如果實在無法說服,退而求其次,選一個次優方案,總之要讓產品朝着正確的方向走。

這其實是老生常談,打工者心態和創業者心態,在任何崗位都適用。不過我一貫土鱉,我不羞愧,並且想再三強調這對於產品經理崗位的一個重要性。

Are u ok?

我在招募產品經理時,常會問候選人一個問題,當時負責的項目有這麼多問題你都知道,但你有做一點微小的努力去改變嗎?很遺憾絕大部分人都沒有(很慶幸這部分人的誠實,沒有就是沒有,也請不要靈機一動編故事說有)。

這正是缺乏創業心態的一種表現。優秀的產品經理,要能夠不斷嘗試通過自己的努力去影響他人、解決問題、完成目標,而非坐看這個產品爛掉。

你是圍觀者,還是掌舵人?

誠然有的同學會把自己的心態和其他一些東西掛鈎,比如金錢、環境、人際等等因素。必須承認,是脫離不了關係的。然而,清醒一下吧,為什麼這些東西,可以阻礙有你自己變得優秀呢。

#專欄作家#

王詩沐,網易雲音樂產品經理,公眾號《幕後產品》,人人都是產品經理專欄作家。

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